حرصت بلدية دبا على رفع مستوى الكفاءات المهنية للموظفين وتنمية مهاراتهم من خلال تنظيم
7
برامج تدريبية استهدفت
102
موظفاً خلال النصف الأول من عام
2024.
ويأتي ذلك في إطار سعي البلدية إلى تحقيق أعلى المعايير في تطوير الموارد البشرية من خلال تنمية مهارات الموظفين، لخلق بيئة عمل مبدعة، بالإضافة إلى تطبيق أفضل الأساليب الإستراتيجية لتطوير الإجراءات وتحقيق الريادة والتميز في الأداء بشكل تنافسي، للإرتقاء في تقديم الخدمات بأعلى درجات الجودة. وتحرص إدارة الأداء المؤسسي في البلدية على دعم سياسة التميز والإبداع واكتشاف وتطوير الطاقات البشرية، من خلال تمكين موظفيها بأفضل البرامج التدريبية.